• 一、積極推廣產業及行業職能發展,培養個人終身學習,藉以提昇就業能力。
  • 二、協助政府宣導正確職業道德觀念,提昇就業技能及 建立核心職能。
  • 三、協辦弱勢族群之職能開發輔導及職涯規劃等諮詢服務,以促進其就業能力。
  • 四、提昇各產業及行業從業人員之社會服務責任及職業道德。
  • 五、開辦各產業及行業職能開發相關之人才培訓課程。
  • 六、承辦政府機關與民間機構委託之就業促進業務。
  • 七、承辦政府機關與民間機構委託之各項職能開發訓練課程及測驗。
  • 八、舉辦就業服務與職能開發相關之研討會。
  • 九、協助政府推動人才派遣業之服務品質管理制度化。
  • 十、提昇人才派遣從業人員之相關知識與素質。
  • 十一、整合學術界、政府主管單位與企業界有關職能開發與就業服務之相關規定,並提供政府有關法令          與政策修正之建議。
  • 十二、提昇人力資源管理素質與知識,並加強國內外人才交流與派遣之相關活動,以提昇國際競爭力。
  • 十三、出版國內外就業服務相關之刊物。
  • 十四、參與國際性及大陸地區促進職能開發及就業服務管理暨發展理論與實務之交流活動。
  • 十五、推動國內外人才交流活動及其他有關就業服務與職能開發之事項。