職能分析與策略性人才資本應用班第01期

  職能是執行特定功能或工作,所具備的必需知識、個人價值、技能及態度,是驗證個人工作實力,也是公司衡量整體戰力的的重要依據。將職能應用在人力資源管理上,透過職能架構導入,作為企業人才選用育留之共同標準。運用職能分析強化人資管理,絕對是企業經營者與管理者必須重視的議題。

  本課程介紹職能知識理論、職能分析應用工具與方法,發展出訓用合一的職能導向課程設計。以職能架構串聯經營策略與人才培育,建置人才培育系統,並以提高核心職能,建置具競爭力的職能模組。期能協助學員應用於人力資源管理實務,強化個人及組織職能,提升企業績效。

【報名方式】:

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策進會-職能分析與策略性人才資本應用班banner

【課程大綱】

上課日期授課時間時數課程進度/內容

108/05/05(星期日)

09:00~12:003職能概論與職能資源運用

108/05/05(星期日)

13:00~17:004職能模式開發的準備與推展程序
108/05/12(星期日)09:00~12:003職能分析工具、方法介紹
108/05/12(星期日)13:00~17:004結合職能的工作說明書撰寫
108/05/19(星期日)09:00~12:003以職能強化訓練穿透力及勝任力(上)
108/05/19(星期日)13:00~17:004以職能強化訓練穿透力及勝任力(下)
108/05/26(星期日)09:00~12:003以職能分析建構職務職級表(上)
108/05/26(星期日)13:00~17:004以職能分析建構職務職級表(下)
108/06/02(星期日)09:00~12:003以職能建構晉升發展體系(上)
108/06/02(星期日)13:00~17:004以職能建構晉升發展體系(下)
108/06/16(星期日)09:00~12:003符合策略性行為指標的績效考核(上)
108/06/16(星期日)13:00~17:004符合策略性行為指標的績效考核(下)

【講師群】

佘明明 老師

學歷: 東海大學 社會學系

專長:職能分析與發展、製造與服務業品質管理、人力資源管理、勞動法令實務、職業生涯輔導、履歷編撰與面談技巧、服務品質管理、顧客服務與客訴處理、服務流程解構、企業訓練規劃、管理技術運用

Tyrone Tu 老師

學歷:國立臺灣師範大學 科技應用與人力資源發展系

專長:職能分析、人力資源管理、企業內部講師培訓、基層主管培訓、策略性數位簡報技巧、年度訓練計畫編寫、看電視電影學管理;健行科技大學推廣教育中心講師、中華職能開發策進會講師

劉姵宜 老師

學歷:中山大學 人力資源管理系

專長:職能分析與應用、人力盤點與應用、人力資源管理、組織診斷、組織流程再造、人事費用編列與控管、薪資調查運用與薪酬管理。,經歷: 法雅客股份有限公司人資部經理/發生文化股份有限公司人資總監/台灣費森尤斯醫藥股份有限公司行政總務部門主管/天下遠見出版股份有限公司行政總務部門主管/景文科技大學專精課程主講人

【授課對象】

1.企業內人力資源管理相關工作資歷3年以上者。

2.企業內人力資源主管3年以上資歷,或人力資源工作5年以上資歷。

【預期效益】

1.運用ADDIE工具發展出訓用合一的職能導向課程設計,以期熟悉並正確使用相關職能分析方法與工具。

2.產出訓練地圖與年度訓練計畫及職能課程設計實務基礎。

3.應用就業市場相關資訊,提昇人才培育與訓練發展的目的,提升組織問題解決能力,並建置具競爭力的職能模組。

【報名日期】:108 / 04 / 05 12:00 ~ 108 / 05 / 02 18:00

【上課日期】:108 / 05 / 05 ~ 108 / 06 / 16 每週日09:00~17:00上課

【課程費用】:總金額6,310元  本課程政府補助5,048元,學員自付:1,262)(產投補助三年七萬

【報名方式】:

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【主辦單位】中華職能開發策進會

【上課地點】

104臺北市中山區中山北路三段2610F1

【連絡方式】

陳麗汶 小姐

 

02-2599-2009

策進會產投課程-職能分析與策略性人才資本應用班DM
【上半年產投課程】:
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