提升就業力的 電商營運 基礎助理人員培訓課程班

就業力(Employability) 是由Employ(雇用) 跟Ability(能力)兩個字組合而成。

就業力這個概念出現在於1980年代,美國景氣蕭條,因為裁員無法提供大量雇用的保障,但對於長期工作在企業內部的員工,要轉去其他工作相對困難。

對個人而言,為了保障自己繼續受雇的能力,學習是件無法避免的事。

因為科技變遷,電商逐漸在台灣成為一門顯學,打開求職網站,開已發現很多廠商對這樣的人才有很大的需求。

具備了 電商營運 能力,就具有”能換工作的能力” 跟”能在現有企業繼續受雇的能力”,換句話說這樣的能力是跨越企業內部跟外部,在勞動力市場作為一個不懼怕被取代的人士。

培養企業能力 107年 產業人才投資方案 課程

企業競爭優勢,仰賴個人和團隊的持續學習。在當前時代,要維持競爭力不墜,光靠個人學習或高階主管已經不足以應付快速變遷的社會。

中華職能開發策進會鑑於高速學習時代,結合勞動署資源推出107年產業人才投資方案課程,系列課程包含了行銷管理跟企業經營兩大系列課程。

107年8月25日 【產投課程】越南語日常會話基礎班

越南語日常會話基礎班|近年台資南進增加,本會因應政府「新南向政策推動計畫」,推出「越南語日常會話基礎班」以講授和分組演練來加強學習基礎商務及日常會話,提升學員越南語言能力,並應用於職場及生活中。同時也讓學員能即時即知掌握當地文化、民族性與禁忌!

職能分析與職能建置實務應用課程

[2018/07/28]職能分析與職能建置實務應用課程
隨著全球化的腳步與區域人才流動日益加劇,人才的競爭已進入白熱化的階段,職能管理是人力資源中提升人才競爭力最具效益的工具。什麼是職能?本課程不僅讓您了解職能管理的定義及說明職能管理的優點外,並教您如何選擇適當職能分析工具及如何成功將職能導入企業與應用。