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微學習
【微學習】新進人員教育訓練規劃實務
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【微學習】團隊戰力學
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【微學習】人資招募的挑戰與創新
◎ 課程時間 ◎ 2020/09/04(五) 19:00-21:00
【微學習】策略導向的公司健檢
◎ 課程時間 ◎ 2020/08/23(日) 09:30-11:30
達人分享系列|桑尼哥的杜康之路
桑尼哥曾在建達電腦通路擔任主管，公司年資近20年，因近年大環境惡劣被公司資遣，面對是中年失業的困境。為了上烘焙班，家在台北的桑尼哥跑到宜蘭租房子三個月學烘焙，並在訓後取得丙級蛋糕烘焙執照；為了搞懂電商，跑去國立台灣科技大學報名電商班；為了進入精釀啤酒這個產業，免費幫忙規劃並執行虛擬通路的行銷。
【微學習】虛實資源整合
『虛實資源整合』 講師：王惠怡 從數位行…
微學習 履歷表撰寫經驗談
『履歷表撰寫經驗談』 想轉職的你，是否投…
微學習 巧用Google工具管控人資例行事務
不久前才結束了年度績效考核作業，以及剛剛歷經的年終獎金大關，都是需要將大量繁瑣的例行資料加以詳細記錄，然後在年度最後彙整出結果的人資工作。
然而結算期間的關鍵時刻，相信許多人資人員最大的挑戰是必須綜合、應付各方對於考績與獎金的不同意見角力，恐怕也難再有多餘的心力去應付眾多例行事務與相關資料的整理。